A finales de este mes, la ciudad de Barranquilla acogerá el primer Foro Regional efr, un evento pionero en el Caribe colombiano que reunirá a destacados líderes empresariales comprometidos con la creación de entornos laborales más inclusivos, equitativos y balanceados. Organizado por Triple A, Clínica Bonnadona y Coosalud, tres empresas certificadas en el modelo de gestión efr, el foro busca fomentar una transformación cultural en la región, destacando la importancia de conciliar la vida personal, familiar y profesional.

El evento, que se realizará en la sede Country de Combarranquilla, contará con la participación de Roberto Martínez, director global de la iniciativa efr de la Fundación Másfamilia de España. Martínez inaugurará la jornada con su conferencia titulada “efr: la llave maestra para los nuevos desafíos organizacionales”, donde compartirá su experiencia y perspectivas sobre la implementación de este modelo que ha sido adoptado por más de 1,000 empresas en todo el mundo.

“Estamos fortaleciendo nuestro compromiso con la conciliación entre la vida personal y laboral en Colombia, y celebramos la confianza que las empresas han depositado en este modelo para potenciar el bienestar de sus colaboradores y el desarrollo económico de la región Caribe,” afirmó Martínez.

Éxitos locales y mejores prácticas

El foro también incluirá presentaciones de casos de éxito en la gestión efr dentro de la región Caribe. Entre los ponentes estarán Lina Márquez, gerente de Gestión Humana de Triple A, con la charla “La conciliación, un camino a la excelencia empresarial”; Alexander Salcedo, director de Gestión Humana de la Clínica Bonnadona, quien hablará sobre “Estrategias para alcanzar una cultura empresarial inclusiva”; y Claudia Bleniz, gerente nacional de Gestión Humana de Coosalud, con su ponencia “Entornos laborales que potencian la felicidad y el bienestar”.

Empresas como Essentia y Logis, también certificadas bajo el modelo efr, compartirán sus experiencias sobre la implementación de prácticas que promuevan la conciliación, la diversidad y la flexibilidad en el trabajo.

Un espacio para la transformación empresarial

El foro regional se posiciona como un espacio clave para debatir sobre la importancia de equilibrar la vida laboral y personal en la actualidad. “El objetivo del foro es demostrar cómo las empresas pueden ser competitivas mientras ayudan a sus empleados a alcanzar un equilibrio entre sus responsabilidades personales y profesionales,” explicó Martínez. “Los trabajadores de hoy buscan una vida equilibrada, compartir tiempo con sus seres queridos y cumplir con sus objetivos profesionales. Las empresas deben adoptar políticas que promuevan la conciliación, y en este foro veremos ejemplos de compañías que lo están logrando.”

Lina Márquez, de Triple A, destacó que organizar este foro en Barranquilla representa un honor y un compromiso. “Es una excelente oportunidad para compartir experiencias y fortalecer la cultura empresarial en nuestra región. Poder hacerlo en Barranquilla es maravilloso, en una ciudad que se ha convertido en un epicentro de grandes eventos,” comentó Márquez. Además, subrayó que la conciliación es una prioridad para la compañía, y que cuando los empleados logran un equilibrio entre su vida personal y profesional, se convierten en colaboradores más comprometidos y productivos.

“En un momento en que las conversaciones empresariales se centran en la inteligencia artificial y la innovación tecnológica, en Triple A promovemos una propuesta que busca articular a las personas con entornos modernos sin perder su valor y contribución,” concluyó Márquez.

El primer Foro Regional efr en Barranquilla promete ser una plataforma fundamental para el intercambio de ideas y prácticas que impulsen una sociedad más inclusiva, equilibrada y humanizada en el Caribe colombiano.