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Bogotá abre convocatoria laboral con más de 1.500 vacantes y opciones para personas sin experiencia

La Alcaldía de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, abrió una nueva convocatoria laboral con 1.535 vacantes disponibles para ciudadanos que buscan empleo en diferentes sectores productivos de la capital.

De acuerdo con la información divulgada, 762 de estas oportunidades están dirigidas a personas sin experiencia laboral previa, lo que convierte esta convocatoria en una alternativa importante para jóvenes, bachilleres y ciudadanos que desean ingresar por primera vez al mercado laboral.

La oferta también incluye 415 empleos para personas con al menos seis meses de experiencia, así como vacantes para perfiles técnicos, tecnológicos y profesionales. En total, 1.168 oportunidades están orientadas a jóvenes entre los 18 y 28 años, 1.459 permiten la participación de mujeres, 259 están disponibles para personas con discapacidad y 107 priorizan a mayores de 50 años.

Las vacantes se distribuyen según el nivel de formación de los aspirantes. Hay 616 cupos para bachilleres, 485 para técnicos y 279 para profesionales universitarios. Entre los cargos ofertados aparecen auxiliares y operadores de tienda, regentes de farmacia, representantes de call center bilingües y no bilingües, auxiliares de odontología, auxiliares de bodega y tecnólogos biomédicos, entre otros.

Los salarios van desde uno hasta dos salarios mínimos legales mensuales vigentes, aunque algunas ofertas pueden alcanzar hasta nueve salarios mínimos, dependiendo del perfil, la experiencia y el cargo al que se postule el aspirante.

La convocatoria se realizará de manera virtual y estará habilitada hasta el sábado 13 de junio. Las personas interesadas deberán registrarse en la plataforma Bogotá Trabaja, diligenciar su hoja de vida y postularse a las vacantes que se ajusten a su perfil.

Desde la Administración Distrital se destacó que esta estrategia busca facilitar el acceso al empleo formal, ampliar las oportunidades para población joven y vulnerable, y conectar a las empresas con el talento disponible en la ciudad.

Con esta nueva convocatoria, Bogotá fortalece sus acciones para dinamizar el mercado laboral y brindar alternativas reales a quienes buscan una oportunidad para iniciar o mejorar su camino profesional.