La Universidad del Atlántico dio un paso determinante para fortalecer su planta profesoral con el respaldo del Consejo Superior Universitario al proceso de formalización de 237 docentes, una iniciativa que busca garantizar mayor estabilidad laboral, fortalecer la calidad académica y consolidar el crecimiento institucional. La decisión fue ratificada durante una sesión extraordinaria realizada este 14 de julio, en la que el rector Rafael Castillo presentó un informe detallado sobre el desarrollo del concurso docente y los avances administrativos y financieros que respaldan esta estrategia.

El gobernador del Atlántico y presidente del Consejo Superior Universitario, Eduardo Verano de la Rosa, destacó que el proceso se desarrollará bajo criterios de transparencia, mérito, autonomía universitaria y sostenibilidad financiera, asegurando que la institución cuenta con las condiciones necesarias para ejecutar esta importante transformación de su planta profesoral.

“El Consejo Superior recibió un informe completo sobre la estructura académica y el concurso docente. Este proceso debe garantizar transparencia, mérito y autonomía universitaria, pero también estabilidad y viabilidad económica. Hoy podemos afirmar que existen las garantías financieras para fortalecer la planta profesoral que necesita nuestra universidad”, afirmó el mandatario departamental.

La formalización de los docentes hace parte de una estrategia institucional orientada a consolidar una universidad con mayor capacidad académica e investigativa, respondiendo a los estándares exigidos para la acreditación de alta calidad y al proceso de transformación curricular que actualmente adelanta la alma máter.

Durante la sesión, el rector Rafael Castillo explicó que el concurso docente fue construido mediante un proceso participativo en el que intervinieron representantes de las organizaciones sindicales, profesores y las diferentes facultades de la universidad. Asimismo, indicó que el procedimiento se fundamenta en las disposiciones aprobadas por el Consejo Superior, el Consejo Académico y el Estatuto Docente de la institución, garantizando seguridad jurídica y el respeto por los principios de igualdad de oportunidades y selección por mérito.

El directivo recordó que la Universidad del Atlántico dispone de una apropiación presupuestal de 25.000 millones de pesos, recursos aprobados por el Consejo Superior desde el año anterior para financiar esta primera etapa del plan de formalización laboral.

“El concurso se desarrollará con reglas claras, requisitos alcanzables y una amplia participación de la comunidad universitaria. Contamos con el respaldo financiero y con la reglamentación necesaria para avanzar con plena seguridad jurídica en un proceso histórico que la Universidad del Atlántico no realizaba desde hace una década”, manifestó Rafael Castillo.

El rector precisó que la primera fase contempla la vinculación de aproximadamente 100 docentes de planta, mientras que las provisiones presupuestales ya previstas permitirán continuar el proceso durante 2027, hasta completar la formalización de las 237 plazas establecidas dentro de la reorganización académica aprobada por el Consejo Superior Universitario.

Con esta decisión, la Universidad del Atlántico fortalece su compromiso con la excelencia educativa, la estabilidad de su cuerpo docente y el mejoramiento continuo de sus procesos académicos. La formalización de los profesores representa un avance significativo para garantizar mejores condiciones laborales, impulsar la investigación, fortalecer la formación de los estudiantes y consolidar una institución más sólida y preparada para responder a los desafíos de la educación superior en Colombia.