El Ejército Nacional de Colombia, en alianza con la Universidad de La Salle, dio a conocer una investigación académica que analiza la evolución del liderazgo en el ámbito militar, consolidada en el libro Liderazgo transformacional en el Ejército colombiano, una obra que aporta nuevas perspectivas sobre el ejercicio del mando en contextos contemporáneos.
El proyecto fue desarrollado con la participación de la Escuela de Armas Combinadas, el Centro de Liderazgo y Excelencia Docente de la universidad y el Centro de Liderazgo del Ejército, integrando conocimientos estratégicos y académicos para fortalecer la doctrina institucional. Esta investigación se basó en la participación de más de 350 integrantes de la institución, entre oficiales, suboficiales y personal en formación, lo que permitió construir un análisis amplio sobre la percepción del liderazgo en diferentes niveles jerárquicos.
Entre los principales aportes del libro se destacan los del coronel Jesús María Garzón López, quien participó como autor de capítulos clave y es reconocido por haber impulsado la creación del Centro de Liderazgo del Ejército, una iniciativa orientada a fortalecer la formación y el pensamiento estratégico dentro de la institución. Asimismo, el capitán Andrés Nadin Flórez Sossa contribuyó como coautor desde su rol en gestión de proyectos e investigación en liderazgo.
El estudio concluye que el liderazgo en las Fuerzas Militares debe evolucionar más allá de la jerarquía tradicional, incorporando elementos como la confianza, la ética, la motivación y la capacidad de adaptación frente a escenarios complejos. En este contexto, el modelo de liderazgo transformacional se plantea como una herramienta clave para fortalecer la toma de decisiones, la cohesión de las unidades y la legitimidad institucional.
Además, la investigación introduce el concepto de mando tipo misión, una estrategia que promueve mayor autonomía en los equipos, basada en la comprensión de los objetivos y la responsabilidad individual, permitiendo una respuesta más flexible ante los desafíos operacionales.
Más allá de su enfoque teórico, la obra busca impactar directamente en la formación y las políticas internas del Ejército, aportando al desarrollo del talento humano y a la modernización de sus prácticas institucionales. El libro está dirigido a integrantes de la fuerza pública, académicos y profesionales interesados en el estudio del liderazgo en entornos organizacionales de alta exigencia.
Con esta iniciativa, el Ejército Nacional reafirma su compromiso con la investigación, la innovación y el fortalecimiento de su estructura doctrinal, posicionando el liderazgo como un eje fundamental para enfrentar los retos actuales y futuros en el cumplimiento de su misión constitucional.
