La empresa de servicios públicos Triple A volvió a destacarse a nivel nacional al ser incluida entre las organizaciones con mejores condiciones laborales para las mujeres en Colombia. El reconocimiento fue otorgado por el ranking de Great Place to Work, que en su edición 2026 ubicó a la compañía en el séptimo lugar dentro de la categoría de mejores lugares para trabajar para mujeres en el país.

Este resultado cobra especial relevancia si se tiene en cuenta que el estudio evaluó a 226 organizaciones de diferentes sectores económicos y solo 55 lograron ingresar al listado final. La clasificación se construye a partir de la percepción directa de las colaboradoras sobre su ambiente laboral, lo que refleja el nivel de satisfacción, confianza y oportunidades de crecimiento dentro de las empresas participantes.

Para Triple A, este reconocimiento representa la consolidación de una política corporativa orientada a promover la equidad, la inclusión y el desarrollo del talento femenino dentro de la organización. La compañía ha impulsado estrategias para garantizar que las mujeres tengan acceso a espacios de liderazgo, oportunidades profesionales y condiciones laborales que favorezcan su crecimiento personal y profesional.

Desde la dirección de la empresa señalaron que este logro es resultado de decisiones empresariales enfocadas en valorar el talento humano y promover entornos laborales más equitativos. En ese sentido, se destacó que invertir en el bienestar de los colaboradores y fomentar la participación femenina en diferentes áreas fortalece la cultura organizacional y contribuye al desarrollo sostenible de la compañía.

El reconocimiento adquiere mayor importancia si se considera que el sector de servicios públicos ha sido tradicionalmente dominado por hombres debido a la naturaleza técnica de muchas de sus operaciones. Sin embargo, en los últimos años la empresa ha impulsado iniciativas que buscan ampliar la participación de mujeres en diferentes cargos y niveles de la organización, promoviendo una transformación progresiva dentro de la industria.

Además de su presencia en el ranking específico para mujeres, la compañía también ha logrado mantenerse durante los últimos dos años consecutivos entre las organizaciones con mejor ambiente laboral en Colombia, ocupando el quinto lugar a nivel nacional en esta medición general.

Triple A también ha sido reconocida por implementar modelos de gestión orientados al bienestar integral de sus colaboradores. Entre ellos se destaca la certificación como empresa familiarmente responsable, un modelo que promueve el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores. Asimismo, la organización fue pionera en aplicar en Colombia un análisis especializado del Banco Interamericano de Desarrollo enfocado en equidad e inclusión, en el que obtuvo resultados superiores al promedio internacional.

Desde el área de gestión humana de la compañía resaltaron que la política de equidad laboral ha permitido crear un entorno donde las mujeres no solo encuentran oportunidades de empleo, sino también condiciones que facilitan su desarrollo en diferentes ámbitos de la vida. Este enfoque busca que las colaboradoras puedan desempeñarse plenamente en sus roles profesionales mientras mantienen un equilibrio con sus responsabilidades personales y familiares.

Para la empresa, este reconocimiento también refleja el impacto que la participación femenina puede generar en la transformación de las organizaciones y de la sociedad. El fortalecimiento del liderazgo de las mujeres dentro de las empresas contribuye no solo al crecimiento corporativo, sino también al desarrollo de las comunidades y al progreso económico de las regiones donde operan.

Con esta distinción, Triple A reafirma su compromiso de continuar promoviendo entornos laborales inclusivos y oportunidades reales para el talento femenino, consolidándose como una organización que apuesta por la equidad y el bienestar de sus colaboradores como pilares fundamentales de su cultura empresarial.