La discusión sobre el salario mínimo de Colombia para 2027 comienza a tomar fuerza. Fabio Arias, expresidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), anunció que las organizaciones sindicales contemplan solicitar un incremento del 38,5 %, con el argumento de que todavía existe una brecha entre los ingresos de los trabajadores y el denominado salario mínimo vital.

En declaraciones a Caracol Radio, Arias explicó que la cifra busca recuperar parte de la diferencia que, según los cálculos presentados por el dirigente, persiste pese a los aumentos salariales de los últimos años. La propuesta aún debe ser revisada por las organizaciones sindicales antes de presentarse formalmente en la mesa de concertación con el Gobierno y los empresarios.

“Tenemos que entrar pidiendo eso porque nos deben 32 puntos para cerrar el desfase para tener salario mínimo vital”, afirmó Arias al explicar las razones de la iniciativa.

¿Cuánto quedaría el salario mínimo si se aprueba el aumento?

El salario mínimo mensual vigente en 2026 es de $1.750.905, sin incluir el auxilio de transporte. Si se aplicara un incremento del 38,5 %, el salario básico pasaría a aproximadamente $2.425.003 mensuales, lo que representaría un aumento cercano a $674.098.

Sin embargo, esta cifra es una proyección basada en la propuesta sindical y no corresponde a un incremento aprobado. El valor definitivo dependerá de las negociaciones y de la decisión que se adopte para el próximo año.

Las razones detrás de la propuesta sindical

Arias sostuvo que el planteamiento toma como referencia estudios sobre el salario mínimo vital en Colombia, relacionados con los ingresos necesarios para responder a las necesidades básicas de los trabajadores.

Según la interpretación expuesta por el dirigente, la brecha frente a ese nivel de ingresos se habría reducido con el incremento salarial aplicado para 2026, pero todavía quedarían alrededor de 32 puntos porcentuales por recuperar. A ese cálculo se sumaría una inflación estimada entre el 6,5 % y el 7 % para el cierre del año.

El expresidente de la CUT también señaló que el aumento decretado para 2026 fue del 23,7 % y que, al descontar la inflación, el incremento real habría sido cercano al 18 %. Con estos argumentos, los sindicatos buscan justificar una solicitud superior a la que normalmente se plantea a partir de la inflación y la productividad.

Una negociación con posiciones distintas

La propuesta del 38,5 % anticipa una discusión compleja entre trabajadores, empresarios y Gobierno. Mientras el sector sindical plantea un incremento considerable para reducir la brecha que identifica frente al salario vital, las estimaciones de algunos empresarios y analistas apuntan a un ajuste menor, cercano al 8 %.

La diferencia entre ambas posiciones será uno de los principales puntos de debate durante la concertación. Los representantes de los trabajadores tendrán que definir su propuesta conjunta, mientras que los empresarios expondrán sus cálculos sobre inflación, productividad y costos laborales.

La negociación deberá determinar cuánto aumentará el ingreso de millones de trabajadores colombianos a partir del 1 de enero de 2027. Hasta que se alcance un acuerdo o el Gobierno adopte una decisión, el porcentaje del 38,5 % seguirá siendo una propuesta inicial y no una cifra definitiva.

La expectativa está puesta en las próximas reuniones de concertación, en las que se conocerán las posiciones formales de los distintos sectores y las posibilidades de llegar a un acuerdo sobre el salario mínimo del próximo año.