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PROFE ARL 2025: ¿Cuáles son las enfermedades más comunes de los trabajadores en Bucaramanga, Cartagena y Barranquilla?

Valentina Camargo Cantillo
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Enero de 2025. Este año, Seguros Bolívar lanza la séptima versión de su Programa de Formación Empresarial – PROFE ARL, con el cual hace una gira nacional mostrando el panorama de la salud y el bienestar de los empleados en Colombia, a partir de la aplicación de tecnologías e innovaciones que han ayudado a la reducción y prevención de riesgos y accidentes laborales en diferentes ciudades del país. De acuerdo con los indicadores de riesgos laborales del Ministerio de Salud, para el 2024 se reportó un total de más de 11 millones de empleadas y empleados asegurados, de los cuales más de un millón contó con la seguridad y tranquilidad de la compañía.

En el caso de Bucaramanga, Cartagena y Barranquilla, la aseguradora reportó para el 2024, un total de 25241, 53296, 15430 empleados protegidos respectivamente.

En las tres ciudades, las enfermedades laborales más comunes son el síndrome del Túnel Carpiano y síndrome del Manguito Rotatorio, en Bucaramanga también se destacan los trastornos de los discos intervertebrales, no especificado; en Barranquilla trastorno de discolumbar y otros, y en Cartagena trastorno mixto de ansiedad y depresión, y enfermedad cerebrovascular, no especificada.

“Desde la ARL de Seguros Bolívar, reconocemos el esfuerzo y el compromiso de cada empresa por crear escenarios laborales más seguros y saludables, impulsándonos a seguir innovando y ofreciendo soluciones que realmente transformen la prevención de riesgos, por eso este año con nuestra séptima versión de PROFE ARL, presentamos las más recientes innovaciones y soluciones digitales que promueven una cultura preventiva más robusta para las trabajadoras y trabajadores en Colombia”, afirmó Olga Hernández, subgerente nacional de Prevención y Bienestar Empresarial de Seguros Bolívar.

Más allá de la salud y seguridad laboral

En cada una de las versiones anteriores, PROFE ARL ha presentando las innovaciones y aplicaciones desarrolladas para mejorar la gestión en la salud y seguridad laboral, para este año, Seguros Bolívar presenta aproximadamente 8 innovaciones, en su mayoría basadas en Inteligencia Artificial que promueven no solo el cumplimiento de las normativas de salud ocupacional relacionadas a los entornos laborales, sino que además, tienen alcances en el manejo de situaciones de acoso laboral, acoso sexual laboral y condiciones de salud mental de cada empleado.

Algunas de las herramientas de este 2025 son: 

●  Simuladores Virtuales: son plataformas inmersivas diseñadas para capacitar a los trabajadores en entornos simulados que replican situaciones de riesgo real. A través de tecnologías como la realidad virtual (VR), los usuarios pueden practicar protocolos de seguridad y manejar incidentes simulados en un ambiente controlado, reduciendo riesgos reales durante el aprendizaje.

●  ChatGPT para Optimización de SST y Normatividad: esta iniciativa introduce temas normativos clave que impactan a las empresas, como la integración de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), el manejo del acoso sexual laboral, y la gestión de equipos multigeneracionales. Además, incluye un curso diseñado específicamente para capacitar a los responsables de SST en el uso de herramientas de IA como ChatGPT, con el objetivo de optimizar procesos y aprovechar al máximo su potencial.

●  IA para el Acompañamiento en Cursos Virtuales y (ArIA) en Guardián de la Productividad:

– El asistente virtual inteligente con IA, apoya a los participantes en los cursos de capacitación virtual, brindando respuestas, retroalimentación personalizada y monitoreo de avances en tiempo real.
– La ArIA se integra en nuestra plataforma tecnológica Guardián de la Productividad para guiar a los usuarios de PROFE, con el fin de encontrar cursos asociados a sus necesidades y riesgos, de igual manera ofrece un apoyo administrativo.

Los retos de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia

Por otro lado, la aseguradora comparte que los retos para el sector de las ARL este año, son la integración de la analítica predictiva, la automatización de procesos, mantener el foco en los riesgos prioritarios, la adopción tecnológica y la capacitación sobre esta y finalmente, la transformación cultural para lograr que los trabajadores en Colombia, entiendan la importancia de la prevención.

“En el caso nuestro, estamos convencidos de que el futuro de la Seguridad y Salud en el Trabajo se construye a través de la integración del conocimiento, la tecnología y la inteligencia artificial, porque nuestro propósito es ser un apoyo en la creación de entornos laborales más seguros, equitativos y eficientes, donde cada decisión esté basada en datos y cada acción contribuya a un impacto positivo duradero”, expresó Olga Hernández.

Acerca de Seguros Bolívar

Aseguradora colombiana, con 85 años de trayectoria, dedicada a diseñar soluciones innovadoras para el bienestar de las personas con el objetivo de brindar tranquilidad a las familias y empresas colombianas. Su calidez en la entrega de los productos y la tranquilidad que éstos generan son su sello distintivo. La empresa cuenta con más de 4.700 colaboradores, apasionados por el servicio, confiables, amigables, soñadores y visionarios; con ganas de innovar y crear soluciones sostenibles para el entorno y la sociedad. Supera los 5,6 millones de clientes y está presente en más de 20 ciudades del territorio nacional. Para más información, visite https://www.segurosbolivar.com/

 

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