A partir del 1 de julio de 2026, millones de trabajadores colombianos comenzarán a recibir un mayor pago por laborar los domingos y días festivos, luego de la entrada en vigor de una nueva etapa de la Reforma Laboral, que incrementa el recargo dominical y festivo del 80 % al 90 % sobre el valor de la hora ordinaria. La medida beneficia a empleados de sectores como vigilancia, comercio, hotelería, restaurantes, aseo, transporte, servicios domésticos, salud, industria y otras actividades que requieren jornadas durante estos días.
El ajuste hace parte de la implementación gradual aprobada por el Congreso de la República, que establece un incremento progresivo de este recargo hasta llegar al 100 % en 2027, recuperando así el pago completo por el trabajo realizado en domingos y festivos. Con este cambio, quienes habitualmente prestan sus servicios durante esas jornadas verán reflejado un mayor ingreso en su salario mensual, dependiendo del número de horas laboradas.
Entre los principales beneficiarios de la medida se encuentran vigilantes, contadores que laboran en jornadas especiales, empleadas domésticas, cajeros, operarios, auxiliares de enfermería, conductores, personal de supermercados, hoteles, restaurantes y trabajadores de empresas de seguridad privada, además de miles de empleados que, por la naturaleza de sus funciones, deben trabajar durante fines de semana y días festivos.
Expertos en derecho laboral explican que el incremento del recargo representa un reconocimiento económico al trabajo realizado en jornadas tradicionalmente destinadas al descanso. Para los empleadores, la modificación implica un ajuste en los costos de nómina, por lo que deberán actualizar sus procesos de liquidación salarial para cumplir con la nueva normativa.
El Gobierno Nacional ha señalado que esta medida busca fortalecer los derechos laborales y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, mientras que organizaciones sindicales consideran que el aumento constituye un avance en la recuperación de beneficios que habían sido modificados en reformas anteriores. Por su parte, algunos gremios empresariales han manifestado su preocupación por el impacto que el incremento podría tener en los costos operativos, especialmente para pequeñas y medianas empresas.
Con la entrada en vigencia de este cambio desde julio de 2026, Colombia continúa la implementación de la Reforma Laboral, cuyo cronograma prevé que el recargo por trabajo en domingos y festivos alcance el 100 % del salario ordinario en 2027, consolidando uno de los principales cambios en materia de remuneración para millones de trabajadores del país.
