Un nuevo conflicto laboral sacude a la empresa Bavaria en Colombia tras el anuncio de una jornada de protesta liderada por el sindicato SINALTRASEBA, encabezado por su presidente nacional Fabián Ricaurte, quien denunció presuntas irregularidades en el trato hacia trabajadores sindicalizados y decisiones empresariales que, según afirma, vulneran derechos adquiridos.

La manifestación fue convocada para el miércoles primero de abril desde las siete de la mañana en las afueras de la Cervecería Águila, ubicada en la calle 10 con carrera 38 en el sector de Barranquillita, en la ciudad de Barranquilla. La jornada contará con la participación de trabajadores afiliados y representantes de distintas organizaciones sindicales que respaldan la protesta.

De acuerdo con Fabián Ricaurte, el conflicto con Bavaria se remonta al año 2025, cuando durante el proceso de negociación colectiva no se logró un acuerdo entre la empresa y varias organizaciones sindicales. El dirigente explicó que la compañía intentó modificar el esquema de incremento salarial previamente establecido, reduciendo beneficios que ya estaban contemplados en la convención colectiva, situación que fue rechazada por SINALTRASEBA y otros sindicatos.

Actualmente, el caso se encuentra en manos de un tribunal de arbitramento, instancia en la que participan delegados del Ministerio del Trabajo, representantes de la empresa y voceros sindicales, quienes deberán definir el rumbo del conflicto en los próximos meses.

Uno de los puntos más sensibles denunciados por el sindicato es la entrega desigual del denominado bono meritocrático, un incentivo económico ligado al cumplimiento de metas de producción. Según Ricaurte, este beneficio fue otorgado a trabajadores no sindicalizados y miembros de otros acuerdos laborales, mientras que los afiliados a SINALTRASEBA fueron excluidos, lo que consideran un acto de discriminación laboral.

El líder sindical aseguró que esta situación afecta a cerca de 600 trabajadores en todo el país, incluyendo aproximadamente 230 afiliados directos a SINALTRASEBA, además de integrantes de otras dos organizaciones sindicales que también rechazaron las condiciones propuestas por la empresa.

A estas denuncias se suman señalamientos por despidos que califican como injustificados, incluyendo casos de trabajadores próximos a pensionarse o con condiciones de salud que les otorgarían estabilidad laboral reforzada. Según Ricaurte, algunos empleados con más de 25 o 30 años de servicio han sido desvinculados sin garantías suficientes, lo que ha derivado en procesos judiciales que podrían tardar varios años en resolverse.

El dirigente también cuestionó la falta de respuesta del Ministerio del Trabajo frente a las querellas interpuestas por el sindicato, señalando que, aunque se han radicado denuncias formales, estas no han tenido avances significativos hasta el momento.

Durante la entrevista concedida a la emisora LaVibrante.com, dirigida por Carlos Contreras Roncallo y conducida por el periodista José Zuluaga, Ricaurte reiteró que los trabajadores continuarán en pie de lucha y no descartan nuevas movilizaciones en otras ciudades del país, incluyendo Bogotá, donde se encuentran las oficinas principales de la compañía.

El líder sindical hizo un llamado a la ciudadanía, a otros sindicatos y a la comunidad en general para acompañar la jornada de protesta, destacando que la movilización será pacífica y en defensa de los derechos laborales.

Este nuevo episodio pone en el centro del debate la relación entre grandes empresas y organizaciones sindicales en Colombia, así como la importancia de garantizar condiciones equitativas y respetar los acuerdos colectivos en el ámbito laboral.

Mientras tanto, los trabajadores esperan que el proceso en el tribunal de arbitramento permita alcanzar una solución definitiva que garantice el respeto a sus derechos y mejore las condiciones laborales al interior de Bavaria.