El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), en alianza con la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), abrió oficialmente el proceso de Selección Nº 2669 – SENA 4, un concurso de méritos que ofrece 1.801 vacantes en distintos niveles jerárquicos y departamentos del país. Esta convocatoria busca fortalecer la carrera administrativa y brindar nuevas oportunidades a la ciudadanía.

El proceso contempla dos modalidades. La primera corresponde al concurso de ascenso, que habilita 540 plazas para cerca de 8.000 empleados de carrera del Sena que deseen avanzar en su trayectoria laboral. La segunda modalidad, concurso abierto, dispone de 1.261 vacantes para cualquier ciudadano que cumpla los requisitos establecidos en cada perfil.

Los cargos ofertados se distribuyen en 9 empleos de asesor, 697 de profesional, 941 de instructor, 130 de técnico y 24 de asistencial. Las asignaciones salariales varían entre $3.500.000 y $10.500.000, según el nivel del puesto. Un aspecto relevante de esta convocatoria es que 90 de las vacantes no requieren experiencia previa, lo que representa una opción para quienes buscan su primera vinculación en el sector público.

Las ciudades con mayor número de plazas disponibles son Bogotá con 262 vacantes, Antioquia con 232, Valle del Cauca con 154, Santander con 112 y Cundinamarca con 110, lo que garantiza una amplia cobertura regional.

En cuanto a los plazos, las inscripciones para el concurso de ascenso estarán abiertas hasta el 19 de septiembre de 2025, mientras que el concurso abierto se desarrollará entre el 16 de octubre y el 18 de noviembre del mismo año. Los derechos de participación tienen un costo de $71.200 para los niveles asesor, profesional e instructor y de $47.450 para los niveles técnico y asistencial.

Con esta convocatoria, el Sena reafirma su compromiso de generar oportunidades de empleo digno y meritocrático, fortaleciendo su misión de aportar al desarrollo del talento humano en Colombia.