En un entorno empresarial cada vez más competitivo, la manera en que una persona se presenta, se comunica y se relaciona está tomando un papel determinante en los espacios de decisión. Bajo esta premisa, Medellín será escenario de una jornada de formación enfocada en fortalecer la presencia estratégica de las mujeres como herramienta clave en procesos de negociación y liderazgo.

La iniciativa, liderada por la experta Paola Cifuentes, busca transformar habilidades como la imagen personal, el lenguaje no verbal y el comportamiento relacional en ventajas competitivas dentro del mundo corporativo. Según la especialista, la confianza en escenarios de alto nivel no depende únicamente del conocimiento técnico, sino de factores que se construyen desde los primeros segundos de interacción.

El programa “Vestidas para Impactar Vol. 1” se desarrollará el próximo 9 de mayo en el Country Club Medellín, con una jornada intensiva dirigida a mujeres que participan en juntas directivas, comités empresariales y espacios de negociación. Durante el entrenamiento, las asistentes trabajarán en alinear su comunicación, su imagen y su actitud para proyectar coherencia y seguridad en entornos profesionales exigentes.

De acuerdo con Cifuentes, existen elementos fundamentales que influyen en la percepción inicial durante una negociación, como la lectura del contexto, la postura corporal, la intención en la vestimenta y la forma en que se establecen relaciones. Estos factores, aunque muchas veces pasan desapercibidos, pueden definir el rumbo de una conversación antes de que se presenten argumentos formales.

La experta, quien cuenta con más de 16 años de experiencia en comunicación estratégica, relaciones públicas y formación comercial, ha acompañado a cientos de mujeres y ejecutivos en procesos de fortalecimiento de marca personal y habilidades de negociación. Además, es autora del libro El arte de encantar y fundadora de la firma Estrategias Inc, desde donde impulsa este tipo de programas en América Latina.

El entrenamiento en Medellín se enmarca en una tendencia global que reconoce la importancia de la comunicación no verbal y la presencia profesional como herramientas estratégicas en el mundo de los negocios. En este contexto, la propuesta busca cerrar la brecha entre el conocimiento técnico y la proyección personal, permitiendo que las mujeres potencien su liderazgo en espacios donde se toman decisiones clave.

Con este tipo de iniciativas, Medellín continúa posicionándose como un centro de formación e innovación empresarial, promoviendo nuevas habilidades que responden a las dinámicas actuales del liderazgo y la negociación en el ámbito corporativo.