Con un histórico acercamiento entre el Ministerio del Trabajo y las organizaciones sindicales, se logró un acuerdo que representa un hito en materia de derechos laborales y estabilidad institucional. La mesa de diálogo, liderada directamente por el ministro Antonio Sanguino, permitió revisar a profundidad un pliego de peticiones de 59 artículos, que incluyen beneficios laborales, bienestar, condiciones estructurales pendientes desde 2017 y el reconocimiento de compromisos anteriores.

“El pliego de peticiones unificado beneficiará directamente a las y los trabajadores del Ministerio, y fortalecerá la función misional de la cartera”, informó la entidad en un comunicado. En el proceso también se revisaron puntos incumplidos de negociaciones previas, comprendidas entre 2017 y 2023, relacionadas con el talento humano, el bienestar de los servidores públicos y el reconocimiento de derechos adquiridos.

En el marco de este diálogo, y como parte de la negociación nacional del sector público 2025, se oficializó el incremento salarial del 7 % para el año en curso, con retroactividad desde enero de 2025. Para 2026, el aumento será del IPC causado más 1,9 %, lo que representa un avance sustancial en el poder adquisitivo de los empleados del sector estatal.

Gerson Castillo Daza, secretario general del Ministerio y miembro activo del equipo negociador, subrayó que se logró uno de los principales objetivos planteados desde el inicio: consolidar la estabilidad laboral, promover la libertad sindical y afianzar una cultura de diálogo igualitario entre las partes.

Un aspecto destacado de esta negociación fue la participación directa del ministro Antonio Sanguino, quien no solo lideró varios de los puntos estructurales del acuerdo, sino que también escuchó atentamente a los representantes sindicales, promoviendo un clima de respeto, confianza y voluntad de cumplimiento. “Esta mesa se caracterizó por el restablecimiento de la confianza, el respeto a la libertad sindical y, sobre todo, el principio de la paz institucional y laboral”, expresó Sanguino.

El titular de la cartera laboral resaltó que esta negociación representa un modelo de reconciliación y restauración de la visión colectiva, sobre todo porque contó con la participación de quienes estuvieron en el cese de actividades en abril de 2024. “Ahora tenemos la responsabilidad de cumplir cada uno de los puntos acordados”, puntualizó.

Castillo Daza agregó que las organizaciones sindicales reconocieron el liderazgo del ministro y destacaron el enfoque humanista de este proceso, que se desarrolló bajo los lineamientos del Decreto 243 de 2024, con una dinámica más eficiente y ordenada en la negociación estatal.

Por su parte, Pedro Andrés Gómez Rodríguez, vocero de los sindicatos, señaló: “Este acuerdo lo logramos en el tiempo que nos trazamos, con verificación punto a punto, de forma juiciosa y motivada entre las partes. Esperamos que los trabajadores reciban con beneplácito este gran logro y puedan disfrutar de todos sus beneficios”.

El acuerdo reafirma el compromiso del Ministerio del Trabajo con la dignificación del servicio público, el fortalecimiento institucional y la construcción de relaciones laborales basadas en el respeto, la equidad y el diálogo.