En un mercado laboral cada vez más competitivo y dinámico, las empresas en Colombia no solo valoran la formación académica de los candidatos, sino también su capacidad para adaptarse, resolver problemas y trabajar de manera autónoma. Así lo reveló una consulta hecha a una Inteligencia Artificial, a la que se le pidió simular el rol de un psicólogo organizacional con más de diez años de experiencia en reclutamiento.

Bajo ese enfoque, la IA identificó cuáles son las habilidades más valoradas por los reclutadores actualmente en Colombia, y explicó cómo estas competencias pueden impactar positivamente en el desarrollo profesional y económico de quienes las poseen.

Las habilidades más buscadas por las empresas en Colombia

A continuación, el top 5 de las habilidades que, según la IA, marcan la diferencia al momento de buscar empleo o ascender dentro de una organización:

1. Adaptación al cambio y aprendizaje constante

En un entorno laboral en constante evolución, ser capaz de asumir nuevos desafíos, aprender herramientas emergentes o actualizar conocimientos de forma permanente es crucial. Esta habilidad demuestra iniciativa, proactividad y disposición al crecimiento personal y profesional.

2. Dominio de herramientas digitales y tecnológicas

Más allá de los conocimientos básicos, las empresas valoran el manejo de plataformas como Power BI, Tableau, Slack, Notion, Excel, entre otros. El conocimiento de estos entornos digitales permite optimizar procesos y aumentar la eficiencia en casi cualquier área.

3. Comunicación clara y asertiva

Expresarse con claridad, escuchar activamente y saber transmitir ideas de forma efectiva son habilidades esenciales para trabajar en equipo, liderar proyectos o resolver conflictos. La comunicación se ha convertido en una competencia transversal en todos los sectores.

4. Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas

Esta competencia es valorada tanto en cargos operativos como estratégicos. Permite analizar situaciones complejas y tomar decisiones acertadas que generen soluciones prácticas y sostenibles. Es una cualidad muy apreciada en ambientes de alta exigencia.

5. Gestión del tiempo y autonomía

La capacidad de organizar tareas, establecer prioridades y cumplir objetivos sin supervisión constante es una característica cada vez más valorada, especialmente en modalidades de trabajo remoto o híbrido. Esta habilidad demuestra compromiso y madurez profesional.

¿Dónde aprender estas habilidades?

Existen múltiples plataformas en línea que ofrecen formación gratuita o de bajo costo en estas competencias. Algunas de las más recomendadas son Google Actívate, Microsoft Learn, Platzi y las conferencias prácticas de TED Talks. Estas opciones permiten desarrollar tanto habilidades blandas como técnicas desde casa, a su ritmo.

¿Mejora el salario tener estas habilidades?

La IA fue clara: sí. De acuerdo con datos de Global Digital Insights e Iberonex en 2025, los profesionales que poseen estas habilidades pueden llegar a recibir entre un 20 % y 30 % más de remuneración que otros con el mismo nivel académico. Además, estos perfiles tienen mayores posibilidades de ser tenidos en cuenta en procesos de selección para cargos estratégicos, tanto en empresas locales como internacionales.