La plataforma para la compra y venta de vivienda usada Habi, ocupó la posición número tres de la lista LinkedIn Top Startups 2022, que reveló las 10 empresas jóvenes que están suscitando interés y atrayendo a los mejores profesionales en Colombia.
En la primera edición anual de la lista LinkedIn Top Startups se encuentran las 10 empresas emergentes que están despuntando en Colombia y están logrando sortear los retos actuales para seguir innovando, captando el interés y atrayendo a los mejores profesionales en 2022.

El listado, elaborado a partir de datos únicos de LinkedIn que evalúan distintos elementos de crecimiento y demanda, además destacó a empresas como Morado, Rappi, Frubana, Tul, entre otras.
Para elaborar la lista, se tuvo en cuenta datos exclusivos de LinkedIn basados en cuatro pilares: el crecimiento de la plantilla, el interés en los anuncios de empleo, la interacción de los usuarios con la empresa y sus empleados, y la forma en que las empresas emergentes han obtenido candidatos de compañías de la lista principal: LinkedIn Top Companies.
Esta lista pretende ser un recurso para los profesionales que quieren innovar, resolver grandes problemas y desarrollar sus habilidades.

1. Morado: Número de empleados de tiempo completo: 120 | Sede: Bogotá | Año de fundación: 2022 | Competencias más comunes: Competencias digitales, Trabajo en equipo | Qué debes saber: esta startup busca revolucionar el mercado de los cosméticos y acercar productos a negocios de belleza en todo el país. Para lograrlo, han combinado un marketplace con más de 9.000 productos y 400 marcas, y una operación logística que llega a más de 1.000 municipios.
2. Rappi: Número de empleados de tiempo completo: 4.000 | Sede: Bogotá, Ciudad de México y Sao Paulo | Año de fundación: 2015 | Competencias más comunes: Competencias digitales, Ciencia de datos, Gestión empresarial | Áreas con más trabajadores: Ingeniería, Operaciones, Ventas | Qué debes saber: la empresa es considerada como la primera «SuperApp» de Latinoamérica. Empezó como una tienda digital y en la actualidad tiene un amplio portafolio de servicios, como una tarjeta de crédito, cajero automático virtual, compras a supermercados, farmacias y tiendas de mascotas.
3. Habi: Número de empleados de tiempo completo: 1.400 | Sede: Bogotá | Año de fundación: 2019 | Competencias más comunes: Gestión empresarial, Competencias digitales, Liderazgo | Áreas con más trabajadores: Compras, Desarrollo empresarial, Ingeniería | Qué debes saber: es la proptech –startups que se enfocan en la innovación tecnológica para optimizar el sector inmobiliario– de mayor crecimiento en Colombia y es el segundo unicornio del país.
4. Frubana: Número de empleados de tiempo completo: 1.200 | Sede: Bogotá | Año de fundación: 2018 | Competencias más comunes: Competencias digitales, Liderazgo, Gestión empresarial | Áreas con más trabajadores: Operaciones, Ventas, Ingeniería | Qué debes saber: es una agrotech y, por medio de un sitio web y una app, funciona como intermediario entre restaurantes, hoteles y cafés, y productores de frutas, verduras, carnes, productos de aseo y lácteos, entre otros.
5. Tul: Número de empleados de tiempo completo: 1.160 | Sede: Bogotá | Año de fundación: 2020 | Competencias más comunes: Competencias digitales, Gestión empresarial, Liderazgo | Áreas con más trabajadores: Ingeniería, Marketing, Operaciones | Qué debes saber: es una startup que busca optimizar la cadena de suministro en el sector de construcción y ferretería, está valorada en 800 millones de dólares, y opera en Colombia, México y Brasil.
Otras empresas seleccionadas siguiendo orden y posición: Farmu, Melonn, Truora Inc, Trii, Tpaga.