Con la presencia del Presidente de Air-e, Felipe Ríos y la Directora SENA Regional Atlántico, Jacqueline Rojas, se realizó el convenio para convertir al Servicio Nacional de Aprendizaje en uno de los principales aliados de la compañía para suministrar la mano de obra necesaria para la puesta en marcha del plan de mejora del servicio en los departamentos de Atlántico, Magdalena y La Guajira.
El convenio se realizó inicialmente con el SENA Regional Atlántico, sin embargo, se espera contar con el acompañamiento del SENA en Magdalena y La Guajira, para así obtener el personal operativo necesario para la puesta en marcha del plan de inversiones de la compañía que es del orden de los 2,6 billones de pesos durante los primeros cinco años de operaciones.
De acuerdo con Felipe Ríos, Presidente de Air-e, debido a la gran cantidad de obras que se pondrán en marcha se necesita contar con un número importante de técnicos para la instalación de redes, transformadores y demás equipos en los tres departamentos en donde opera la empresa.
Ríos dijo “Conocemos de la gran experiencia del SENA y su compromiso con la región. Queremos contar con personal capacitado para las obras que están en ejecución y las que emprenderemos en 2021”.
A su vez agregó que también se requiere de personal administrativo, logístico y atención al cliente, pues el objetivo es mejorar la capacidad de atención a los usuarios de la compañía.
Debido a ello, el SENA impartirá formación técnica, complementaria y/o auxiliar en competencias para el trabajo, en programas como: Técnico y tecnólogo en electricidad industrial y técnicos en mantenimiento e instalaciones de sistemas solares fotovoltaicos, instalaciones eléctricas de baja tensión, beneficiando con los empleos generados a egresados y más de 400 aprendices de estos programas.
Jacqueline Rojas, directora SENA Atlántico dijo “Para el SENA es muy importante aportar al desarrollo económico y social de nuestro departamento a través de la cualificación de las competencias generales y específicas de nuestros aprendices con miras a la generación de nuevas y mejores oportunidades de acceso al mercado laboral. Esta alianza permitirá que, a través de nuestra Agencia Pública de Empleo, coloquemos el personal requerido en una fase inicial en 2021 equivalente a 1142 vacantes para perfiles como Técnico o Tecnólogo electricista, electrónico, en electricidad industrial, Supervisores, Auxiliares de Obra civil, Gestores de cobro, y personal para soporte administrativo, entre otros”.
Con esta alianza Air-e se compromete en la participación del diseño y construcción de espacios para la formación, incluyendo laboratorios, al igual que transferencia de tecnología por parte de personal especializado de la compañía para lograr una formación integral de los futuros técnicos electricistas.
