Desde el gobierno de Ivan Duque se dieron a conocer los decretos 1208 y 1227 del 18 de julio de 2022, con los que se busca la modificación de los artículos relacionados con el Estatuto Tributario y el Teletrabajo en el país.

Teniendo en cuenta las expectativas de los trabajadores y así como de las empresas en materia de horario y exigencias, desde el gobierno nacional se eliminaron algunas barreras con respecto al Teletrabajo.

Una de las principales exigencias derribadas se trató de la visita presencial que realizaban el empleador y la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), quienes se encargaban de precisar las condiciones del puesto de trabajo.

Con la modificación del decreto hemos logrado que no se condicione la puesta en marcha del teletrabajo a la realización de una visita previa al puesto de trabajo. Esta visita se podrá realizar de manera virtual o presencial por el empleador o entidad pública, con asesoría de la ARL y previa coordinación con el trabajador o servidor público, cuando se determine su necesidad por alguna de las partes”, señaló el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Báez.

Por otro lado, los trabajadores y las empresas tendrán la autonomía para decidir quién pone los equipos, organizar los horarios para realizar teletrabajo y para trabajar de manera presencial.

Cabe destacar que a partir de este decreto, los trabajadores podrán tener derecho a una desconexión laboral, y a que cuando no asista a la oficina su trabajo siga siendo eficiente. Asimismo, no habrá sanción si los trabajadores tienen inconvenientes que les impidan realizar su trabajo, como la falta de los servicios como luz e internet.

Con respecto al Estatuto tributario, se realizaron modificaciones, adiciones y eliminación de algunos artículos, esto con el objetivo de brindar mayor prontitud a los diferentes procesos tributarios, como también a los proyectos de importancia nacional que permitan la reactivación económica, entre otras cosas.