La abogada Diana Patricia Macías Reslen, figura entre las mujeres que ocupan un rol de liderazgo dentro del partido de la Unidad “Partido de la U” al realizar el pasado 11 de diciembre, en la Registraduría del servicio civil, de la ciudad de Barranquilla inscripción de su aceptación como candidata a la Cámara de representantes del Atlántico.
Diana Patricia Macias Reslen, manifestó que el objetivo de su postulación es Inspirar la transformación personal de los Atlanticenses, a través de técnicas efectivas para el cambio que puedan impactar el desarrollo sostenible de las comunidades, territorios y de todo el País, de manera sostenible.
Manifestó que El escenario actual del País requiere de una agenda transformativa en múltiples niveles regionales y nacionales, y para ello es necesario intervenir en los procesos políticos para impulsar a través de la educación trascendente a la gente.
El rol de la mujer es fundamental dentro de los procesos de reconciliación, pues se convierte en el principal motor de expansión de las sociedades, de ella depende llevar a buen término una familia, que es donde se genera la sociedad. Por sus principios de creer en la democratización del conocimiento como herramienta para generar cultura, debate e investigación en la ciudadanía, que les permita ser miembros activos de la sociedad en todos sus ámbitos de la política local, nacional e internacional. La iniciativa de la Dra. Macias representa una alternativa estratégica para tal fin.
Cabe recordar, que la Dra. Diana Macias es abogada egresada de la Universidad del Norte de la ciudad de Barranquilla, especialista en derecho administrativo y con estudios en políticas públicas y gobierno de la Universidad Externado de Colombia. Cuenta además, con más de 20 capacitaciones en temas de gestión, gerencia pública, urbana y temas de ciudad.
Es conocida en el ámbito público local, pues hizo parte de la mesa de trabajo que ayudó a impulsar el proceso de transformación organizacional del Distrito Especial de Barranquilla cuando sus rentas eran coartadas por entes descentralizados, para el año 2008, su gestión pública permitió darle paso al desarrollo que tiene la ciudad, en su momento administró 14 entes descentralizados, gestionó ahorros importantes para la ciudad, impulsó proyectos banderas como la entrega masiva de títulos de propiedad y proyectos que mejoraron la calidad de vida de las personas, como los de vivienda básica saludable.
Su perfil le permitió competir en las pasada contienda electoral a la Gobernación del Departamento del Atlántico, abanderando propuestas para el sector agropecuario, pesquero y cultural de la región. Hoy día, se perfila como candidata a la Cámara de Representantes con el fin de lograr la visibilidad e incidencia en la agenda pública de un discurso académico, social, cultural y político que pone en el centro a todas las mujeres; quienes son las protagonistas de un acontecer que cada vez más impulse a la mujer a ser más activas en el rol público y político pues si bien vienen desempeñándose en diferentes roles y tareas, lo cierto es que aún tenemos una tarea pendiente de inclusión y potencialización. Esto admite ser estudiado y a la vez socializarlo a manera de saberes, reflexiones y aprendizajes que puedan ser útiles para toda la gente, pues su motivación es trabajar por la gente.
“Es importante generar espacios de motivación en la mujer que le permita ir en avanzada hacía la realización de sus metas para que desde la consciencia entienda que sus capacidades pueden ser alteradas por lo que piensa y siente. Que no solamente depende de los límites, porque pueden ser gigantes que se levantan, pero que teniendo la creencia correcta podrán expandir sus vidas más allá de las limitaciones”, añadió Macías .
La Dra. Diana Macias para el año 2018 también lanzó el Seminario “Mujeres Líderes” que rompen límites, con la asistencia de más de 500 mujeres líderes, un espacio de empoderamiento y motivación para la mujer, y que inspiraron estas líneas y su nueva perspectiva de incidencia en la política.
Todas las mujeres, sin excepción han tenido que lidiar con situaciones o circunstancias que las limitan, y es entonces donde aprendiendo a mejorarse a sí mismas, se levantan con más intensidad para lograr trascender. La trascendencia es lo que hace a una mujer líder, porque se empodera, reconoce derechos y deberes, tiene habilidades para enfrentar los desafíos, tiene además la capacidad de influir y participar en las decisiones que involucran sus entornos y sobretodo lo hace desde un contexto más humano, sensible, protector, considerado y amoroso. La idea surge de la frase que no hay mejor aprendizaje del que da el ejemplo, entonces pensamos que a través del ejemplo podríamos inspirar hacía la transformación a las mujeres costeñas, más que todo, para que pudieran sobrepasar sus límites para generar verdaderos espacios de transformación social.
