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Atlantico si empodera la mujer y la equidad de género

En la rendición de cuentas 2014, de la administración del Atlántico en cabeza del doctor Antonio Segebre B,   los habitantes de  la población de Suan fueron  testigos en el día de hoy,  que una de las dependencias con más resultados es la generada inicial desde la   Oficina de la mujer, que una vez la Asamblea del Atlántico la convierte en  Secretaria de la Mujer y Equidad de Genero, a cargo de la doctora Estíbaliz Castellano, pasó a liderar todo un proceso de empoderamiento con las mujeres Atlanticenses con los diversos programas como Transfórmate Tú Mujer, donde  el acierto de su implementación salta a la luz con resultados puntuales, y es así  como generó toda una política social con formación académica universitaria  de más seis mujeres en la  que atreves de sus  esfuerzos, dedicación adquieren conocimientos para manejar  el producido laboral de sus ideas de negocios, ellas,   una vez graduadas se le hizo entrega de  insumos y maquinarias para el fortalecimiento de las primeras 360 Unidades Productivas  conformadas durante la etapa de formación en la Universidad del Norte entidad que las   certifico en empoderamiento y autonomía económica.

En el continuo trabajo durante el 2014 se  conformaron otras  263 Unidades Productivas en la segunda promoción del programa bandera de la Administración Departamental.

Un grueso de mujeres vulnerable en la actividad comercial en la venta de la bolita hoy Chance es beneficiada con la línea de Transfórmate Tú Mujer del Chance, allí  93 vendedoras de chance informal recibieron formación en empoderamiento y mercadeo. y con la Adopción de la Política Pública de mujer y equidad de género, ya son 11 municipios le dijeron sí a la adopción Política Pública 2014. Sigue una segunda fase para este año  2015, en donde  se han otorgaron  4500 becas más para iniciar un  nuevo grupo de formación.

Balance 2014. Sec de la Mujer

Otra línea de acción es el programa Crisálida: eje de derechos sexuales y reproductivos, en esta política se visitó  77 instituciones educativas con cátedra crisálida; 80 % aceptaron el reto Crisálida para la reducción y prevención de embarazos a temprana edad., donde  7500 niñas, niños, adolescentes y jóvenes formados en derechos sexuales y derechos reproductivos, en estas tareas se entrega  680 Maletas de Vuelo Crisálida para la prevención de embarazos a temprana edad en los municipios de Baranoa, Galapa, Campo de la Cruz, Sabanalarga y Repelón, acompañadas en el proceso de Empoderamiento e Incidencia Política. Eje de participación e Incidencia,  837 mujeres se graduaron en empoderamiento político para asumir posiciones de poder en sus comunidades.

En acciones puntuales de protección se trabaja en el  Departamento para la Protección Integral de la Mujer: donde se  inauguración de la primera Casa de la Protección Integral de la mujer (Galapa), da inicio con  la primera piedra de la segunda Casa de la Protección (Puerto Colombia) trabajando de la mano con otras instituciones,   400 Estudiantes de la escuela de Policía Antonio Nariño recibieron Cátedra de Género en empoderamiento en el Ser, derechos sexuales y derechos reproductivos y protección con enfoque de género, el éxito de esta actitud  se  aplica y replica, con estrategia de formación y sensibilización de la Ley 1257 de 2008 a más de 500 funcionarios del Sector Protección y Justicia.

En una clara disposición de llamar la atención de la política de respeto a los géneros se realiza ante la sociedad Barranquillera y de todo el departamento del Atlántico la PROTEGETÓN 2014: 1.000 voces repudiaron a través de una movilización la violencia contra la mujer, y alzaron su sentir, la denuncia y la protección integral de nuestros derechos, ¡ES EL CAMINO!

Dentro de las  acciones integrales la Secretaría de  la Mujer y Equidad de Genero realizó  4 ferias comerciales y de autonomía económica han logrado promocionar sus productos a través de sus Unidades Productivas y la creación de la Plataforma de Seguimiento y sostenibilidad: asistencia técnica y sicosocial a las Unidades Productivas

La innovación por demás resaltable en esta dependencia es el eje de trabajo de Comunicación para el cambio social, allí  alrededor de 150  mujeres formadas como periodistas comunitarias certificadas por la Universidad del Norte. Y en ese ejercicio  se viene realizando importantes acciones, pues ya son  23  murales de  INFORMACIÓN PARA LA MUJER.

Este balance entregado por la Secretaría de la Mujer y Equidad de Genero es por demás visible pues con cifras las  ciudadanas  y  ciudadanos sienten que s ¡ES EL CAMINO!  Para llegar a un verdadero Atlántico más Social.

By: FABIO ORTIZ RIBON